茗台中学校のみなさま！職場体験実習ありがとうございました！【CSR 企業としての取り組み 】

この度、犬のしつけHAGU近隣の中学校(茗台中学校様)より職場体験の機会を3日間承りました。
実習には在学中の2年生が2名いらっしゃいましたので、ご報告させて頂きます。

記事：犬のしつけハグ 川島 恵

3日間の犬との触れ合いやトレーニング

3日間共に犬との触れ合いやトレーニング、お手入れなど一通り経験頂きました。

犬のしつけ業に関しては、犬との触れ合いを通して学ぶことが多く、犬から教わることが沢山あります。

単純に知識があるだけではできない仕事なので、そういった部分を学んでもらいました。

犬のしつけには、犬の気持ちを把握する事がとても大切です。

人の一方的な言い分だけを通すのは「しつけ」ではなく「支配」になってしまい、犬側には負担がかかり、決して良い関係性とは言えません。

人が犬と接する時は…

1. 「思いやりを持つ事」
2. 「常に感情をコントロールする事」
3. 「感情的にならず冷静に対応する事」
4. 「根気良く」

などなど、人と違い言葉が通じないので、行動で示してあげる必要があります。

犬自身の安全を守る為に必要なこと

褒めることで行動が強化・維持され、叱ることで行動を無くす・減らすことが可能です。
あくまで、叱る時は“人都合”ではなく、犬自身の安全を守る為に必要なこととして教えてきます。

犬に取っては当たり前の行動

一般的に「問題行動」と呼ばれている行動は、犬に取っては当たり前の行動で、特に悪気はありません。

ただ人が問題視しているだけなのです。

犬にしてみれば「しつけ＝？」ですが、人と一緒となると、自由にさせたくてもそうはいかないので、教える(しつけ)＝ご褒美がもらえるという風に、お互いに損しないやり取りを行います。それが「しつけ」です。

「動物の味方」が増えること、心より願って…

これから沢山の経験をされるかと思いますが、今回の実習で何らかの糧になれば幸いです。

動物業界を前向きに検討頂いている様でしたら、種別を越えた「相手を思いやる気持ち」を大切にして頂けますと幸いでございます。

またの機会がございましたら、是非お声がけ頂ければと存じます。

一人でも多くの「動物の味方」が増えること、心より願っております。

この度は、犬のしつけHAGU職場体験にご参加頂きまして、誠にありがとうございました。

茗台中学校

CSR（Corporate social responsibility：企業の社会的責任

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